移动互联网时代,企业如何打造一个高度定制化的移动学习平台 ,提升企业培训学习效率,让企业在快速变化的市场中始终占领先机?

作为企业培训学习及人才发展的新型技术和方式 ,移动学习目前已经成为众多企业的首选 。然而企业在选择引进移动学习平台时,怎么根据自身的需求定制一个适合自己的移动学习平台,确实是一门大学问 。基于多年的移动互联网产品经验,和企业移动学习平台项目实施经验,康拓普建议企业的移动学习必须具备5个移动互联网思维 。

康拓普移动学习培训平台

一  、快速响应思维

移动互联网时代,产品更新迭代快 ,用户需求瞬息万变 ,如何在快速运转的市场中,让员工时刻保持对市场 、对产品、对用户的理解 ?康拓普移动学习平台  ,具有成熟的应用平台和丰富的项目实施经验 ,能帮助客户快速建立移动学习体系 。整体业务领域覆盖“复习范围、从业资格考试 、资格考试/认证、教育微社区” ,以“在线模拟自测”为核心,囊括知识检索、资料查询/浏览 、作业资质查询、错题重做、互动答疑等特色功能 ,让企业能快速建立起培训学习体系 ,迅速培训员工。

二 、用户思维

移动互联网时代  ,用户的地位大提升 ,传统的被动接受信息方式不再有效 ,必须让用户主动接受和学习知识 。康拓普移动学习平台 ,通过手机等移动终端的引入,让学员学习不再受时空的限制,由传统被动学习转化为学员主动自主学习  ,学员可以随时随地利用任何间隙进行学习 ,有效改善培训时间和工作时间的冲突 。

三 、社群思维

移动互联网时代 ,用户不再是单一的个体,有很强的社群归属性,移动学习平台也必须具备社群功能。康拓普移动学习平台 ,支持制作上传碎片化的学习内容,最大程度的满足成人学习习惯,实时分析用户个体以及整体学习效率 ,并设置有教育微社区 ,分享学习体验 ,查看别人学习进度 ,激发个体对比促进学习,缩短员工学习曲线 ,提升学习效率 。

四、大数据思维

大数据可以实现学习管理的科学导向和自然演化。康拓普移动学习平台 ,提供了对培训学习全过程的支撑 ,能有效对学员学习情况进行跟踪  ,根据不同学员学习、测评  、考试数据,提供针对性的统计分析 ,有效提高培训管理效率 。

五、碎片化思维

移动互联网时代 ,用户的时间和接受信息渠道都高度碎片化,移动学习不应受学习地点和学习方式的制约 。康拓普移动学习平台,数字化在线学习,提高培训课程覆盖率和单门课程重复使用率 ,无需集中培训学习 ,学员可根据自身情况,随时随地远程即可完成培训课程 ,大大降低了因重复的集中式培训所产生的费用。

康拓普移动学习培训平台