福建海源自动化机械股份有限公司

02.企业博士后工作专版

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2012年1月 出版

企业博士后工作专版

 

  辞旧迎新 ,继往开来 。公司新增四位博士 ,博士后工作开启新的征程 ,孕育新的希望 ,海源内外期待新的跨越,祈愿梦想成真!为让更多人了解我国博士后制度相关内容,特出本专版 。    
   一 、我国博士后制度由来
  1983年3月和1984年5月  ,李政道教授两次致信邓小平同志  ,建议在我国建立博士后科研流动站 ,实行博士后制度 。
  1984年5月 ,邓小平同志会见李政道教授时 ,高度肯定并赞同说“成百上千的流动站成为制度,是培养使用科技人才的制度。培养和使用相结合,在使用中培养,在培养和使用中发现更高级的人才。”
  1985年7月  ,国务院下发《批转国家科委、教育部和中国科学院等部委<关于试办博士后科研流动站的报告>的通知》(国发[1985]88号),标志着博士后制度在我国的正式确立。
  1986年1月 ,瑞士留学博士洪志良成为我国实行博士后制度后第一位正式进入复旦大学的博士后研究人员 。
  1994年10月,国家批准在企业设立博士后科研工作站 。
  二、企业博士后工作
  企业博士后工作是中国博士后制度的重要组成部分  ,是我国博士后事业具有划时代意义的创举,企业设立博士后科研工作站是设站单位实现可持续发展的有益探索 。企业是科研和投入的主体 ,进入企业的博士后 ,主要是以企业确立的项目为主开展科研工作,对促进科技 、经济的发展和培养创新型高层次人才 ,发挥了重要作用,企业博士后工作任重道远 。
  企业博士后工作的特点,一是以企业为主导 ,实现优势互补;二是以合作为机制,实现培养与使用相结合;三是以项目为依托,培养高层次创新人才。其作用有三 ,笫一架起企业与高校科研院所相结合的桥梁;笫二构建企业与高校科研院所的合作机制;笫三成为沟通企业和高校科研院所之间的重要渠道。
  三 、名词概念
  博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站或博士后科研工作站,招收获得博士学位的优秀青年,在站内从事一定时期科学研究工作的制度  。是我国借鉴国外培养和使用年轻高层次创新型优秀人才的制度 。
  博士后科研流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内 ,经批准可以招收博士后研究人员的组织。
  博士后科研工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内 ,经批准可以招收博士后研究人员的组织  。
  博士后研究人员是指在流动站或工作站从事研究工作的人员。凡具有博士学位 ,品学兼优 ,身体健康 ,年龄一般在四十岁以下的人员可申请进站从事博士后研究工作 。博士后研究人员不是学历,也不是专业技术或行政职务,只是综合能力的训练和提高的经历 。
  中国博士后科学基金设有普通资助和特别资助两种方式。普通资助是对博士后人员从事自主创新研究的科研启动或补充经费;特别资助是为鼓励博士后人员增强创新能力 ,对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人员的资助 。执行《中国博士后科学基金资助条例》和配套办法。
  四 、政策支撑
  1997年10月,全国博士后管委会《关于印发<企业博士后工作管理暂行规定>的通知》(博管发[1997]5号文) 。
  1998年4月 ,福建省博士后工作管理协调委员会办公室《关于印发<福建省博士后工作暂行规定>的通知》(闽专办[1998]3号文) 。  
  2006年12月 ,国家人事部、全国博士后管委会《关于印发<博士后管理工作规定>的通知 》(国人部发〔2006〕149号文) 。
  2008年12月,国家人社部 、全国博士后管委会《关于印发<博士后科研流动站和工作站评估办法>的通知》(人社部发〔2008〕115号文)。
  2009年4月 ,福州市人民政府《关于印发<福州市引进高层次优秀人才暂行办法>的通知》(榕政综[2009]66号文) 。
  2011年8月 ,国家人社部  、全国博士后管理委员会《关于印发<博士后亊业发展“十二五”规划>的通知》(人社部发〔2011〕91号文)。 
  2011年8月,福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省公安厅 、省教育厅《关于博士后研究人员及其配偶子女落户子女上学有关事项的通知》(闽人发〔2011〕133号文)。
  2011年8月,福建省公务员局 、福建省人力资源开发办公室《关于博士后工作分级管理改革有关事项的通知》(闽人发〔2011〕137号文),从2011年起我省博士后工作开始实行分级管理  ,由省公务员局、省人力资源开发办公室统一负责办理省范围内(含中属单位)博士后进出站手续和发放出站考核合格的博士后证书工作 。
  五 、管理规定
  1、博士后人员在站工作时间为两年,一般不超过三年  。
  2 、工作期满后应按时出站 ,设站单位要组织有关专家对其科研工作  、个人表现等进行评定 ,形成书面材料存入其个人档案。
  3 、各设站单位对在站博士后人员建有考核管理指标体系及进站招收 、中期考核和出站考核制度。
  六 、工作站花絮
  2010年8月  ,国家人力资源和社会保障部 、全国博士后管理委员会正式批准我司设立“博士后科研工作站”并授予牌子(人社保发[2010]60号文)。
  2010年11月 ,公司参加中国高级公务员培训中心在重庆组织《博士后管理人员培训班》 。
  2011年5月 ,公司组建博士后科研工作站管理工作领导小组 ,董事长兼总经理李良光兼任领导小组组长  ,王琳总工程师兼任副组长 ,领导小组在技术中心下设管理办公室 。
  2011年7月  ,公司正式颁布实施《海源公司博士后科研工作站管理暂行规定》(海源技字[2011]第017号文) 。
  2011年8月,福大机械工程及自动化学院领导 、导师、博士到我司参观指导,双方还就博士研发课题和目标达成了共识。
  2011年10月 ,公司参加中国博士后科学基金会 、中国高级公务员培训中心在长沙举办的第二期《全国博士后管理政策及网络系统实用培训班》。
  2011年11月 ,公司参与福建省公务员局、省人力资源开发办公室组织在清华大学召开的博士后及博士生人才引荐会 。
  2011年12月,福大机械工程及自动化学院党政领导及导师带领四位博士到我司,并同公司联合召开进站工作座谈会 。
  2012年1月,公司召开博士进站有关工作协调会 。
  2012年2月 ,福建省委常委、福州市委书记杨岳和副省长陈荣凯共同为福建海源自动化机械股份有限公司“博士后科研工作站”揭牌  。
 





                              技术中心    曾树培整理
                                  2012年2月3日
 

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